推動際馬集團企業文化建設
親愛的伙伴：
歡迎您加入際馬集團這個大家庭，愿您在際馬集團的工作成為您事業新的起點！如果您是集團的老員工，那么我在此謹代表公司向您表示衷心的感謝，沒有您昨天的努力和付出，就沒有今天的際馬集團！這是您的手冊，也是我們際馬集團對員工管理的基本準則，它將告訴您一些在工作中必須要了解的信息，請您仔細閱讀。際馬集團是一家綜合性企業，自成立起，在不斷的實踐中，清醒地認識到：只有加強內部管理，減少漏洞，實現公平，提高效益，才能更好地促進企業的發展。公司的永續經營與發展離不開科學的管理制度與規范，好的制度與規范有助于我們卓有成效地開展工作。我們為了一個共同的目標，相聚在際馬集團，就必須建立起保護大家共同受益的規則。共同創建與營造一個互助、禮讓、誠信、積極的工作環境，這是我們的期望，也是我們的任務。它是員工權利、義務和利益的依據，是公司處罰和獎勵的標準。希望隨著這本《員工手冊》試用版的頒布，能夠真正實現際馬集團以規范促高效，以高效促發展的管理目標。當然，在具體實施過程中，我們會對手冊內容進行必要的調整，這也體現了我們與時俱進的管理思路。
愿景：打造以眼科為主，綜合為輔醫療一體化的綜合集團，成為員工幸福指數最高企業，成為一家基業長青的企業；
使命：共享頂尖視光智慧，幫助百萬家庭成員擁有明亮的視界；共享頂尖醫療技術，幫助疾病家庭解決痛苦擁有美好人生。
價值觀：精心奉道、價值為綱、成就客戶、利益社會；
企業文化：
團隊上：家文化，感恩、尊老愛幼；制度化：嚴格按照工作制度執行！講究小團隊、大能量，創造奇跡！抱團、包容，人捧人、享有人人參與的權利！
組織上：有德有才，破格重用；（以公司為家、公平、公正、勇承擔、肯吃虧、誠實）；
有德無才，培養使用；（以公司為家、心態好、積極向上、肯吃虧、能承擔、誠實）；
有才無德，限制使用；（自私自利、自以為是、以自我為集團、）
無德無才，堅決不用?。ㄘ澱脊举Y源、人品差、道德修養不夠者、不誠實者）
生活上：用心生活、有愛心、孝敬父母、尊老愛幼、勇于參加社會活動、團隊建設活動，相互幫助、熱心助人、感恩、寬容。
際馬集團的成員信奉“愛崗敬業、積極進取、追求卓越、永不言敗”的精神，愿您和所有的伙伴一起與公司共同發展。
【本集團只錄用和公司用人制度理念一致的人，有良好素養和服務心態的人。提供良好的晉升階梯，鼓勵良性競爭，對員工表達充分的尊重。同時，我們對加入的各位同事也提出了高標準和嚴要求，以適應市場變化對企業的考驗！】
祝：工作愉快、事業成功！
際馬集團
董事長：奚繼馬
